В системе оплаты труда учителей произойдут изменения

"Мы сейчас боремся за то, чтобы 70 % фонда оплаты труда учителей гарантированно уходило на оклады за одну ставку, то есть за 18 уроков в неделю, и только 30 % должно выделяться на различные надбавки <...> Проблема в том, что субъекты и муниципалитеты сами решают, как начислять оклады, надбавки и стимулирующие выплаты", – отметила министр.

Ольга Васильева указала, что разрабатываются поправки в Трудовой кодекс. Они позволят ввести единую модель, по которой будет формироваться структура оплаты труда, позволят прописать базовые гарантии на федеральном уровне.

"Далеко не все эту пропорцию «70 на 30» соблюдают. Порой средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только за счет того, что педагоги берут дополнительную нагрузку, работают на 1,5 ставки и больше ", – заявила Ольга Юрьевна.

Как показал мониторинг, проведенный Минпросвещения совместно с Общероссийским союзом образования, оклады педагогов в разных регионах сильно различаются. В Мордовии размер ставки составляет 3,6 тыс. руб., а в Приморье – 22,3 тыс. руб., а средний оклад учителей в столичных школах по итогам первого полугодия 2019 года превысил 100 тыс. рублей.

Министр также рассказала о работе над поправками в законе "Об образовании в РФ", которые должны законодательно закрепить правило "четыре документа для учителя" (рабочая программа по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал, электронный дневник).

"Любые другие бумаги – о субботниках, прививках, партах и тому подобное – не должны быть заботой учителя", – подчеркнула Ольга Васильева.

Кроме того, она указала, что новые школьные стандарты (ФГОС) должны снизить нагрузку на учителей более чем на 30 %.